Programme de renforcement d'esprit d'équipe
«Ce fut amusant et les membres de mon équipe ont apprécié le temps passé ensemble, mais qu'advient-il après?»
Voilà la réaction de bon nombre de participants d'ateliers de consolidation d'équipe d'entreprise. Votre équipe apprend à « bien jouer le jeu» pendant une journée, toutefois le gestionnaire que vous êtes se retrouve souvent avec les interrogations suivantes :
- Comment mon équipe peut-elle atteindre les objectifs de ventes au prochain trimestre?
- Comment puis-je aligner mon équipe sur les objectifs pour fournir les résultats promis à notre groupe client?
- Comment puis-je susciter l'enthousiasme de mon équipe au sujet du nouveau système que nous mettons en place?
- Comment passer d'un chiffre d'affaires de 10 millions de dollars à celui de 100 millions de dollars?
Les deux éléments qui font défaut à la plupart des programmes de consolidation d'équipe d'entreprise sont l'harmonisation de la formation avec les objectifs généraux de l'entreprise et la transmission aux personnes de véritables stratégies à mettre en application dans leur travail. Or, le programme proposé par Thomas International met l'accent sur ces deux éléments essentiels.
Les ateliers de renforcement d'esprit d'équipe Thomas ont une durée allant d'une demi-journée à deux journées, selon vos besoins. L'atelier commence par la précision des objectifs opérationnels e et la compréhension des objectifs de l'équipe. Au cours de nos activités de consolidation d'équipe, les membres découvrent les facteurs qui favorisent la réussite dans leurs fonctions et aident l'équipe à atteindre ses objectifs. Les membres de l'équipe ne manquent pas de constater que c'est le savoir-être (le comportement ou la personnalité) et non pas les connaissances spécialisées (les compétences techniques et la formation) qui vient en tête de liste des facteurs de succès. Les membres de l'équipe sont ensuite guidés par l'un de nos animateurs chevronnés dans l'exploration de leur style de comportement naturel ou leur personnalité, le style naturel ou la personnalité des autres membres ainsi que le style naturel ou la culture de l'équipe.
À l'aide du rapport d'analyse de la culture de l'équipe, du système de gestion des talents Thomas, les membres de l'équipe sont en mesure de découvrir la culture idéale d'équipe en vue d'atteindre les résultats opérationnels. Les mesures de suivi collectives et individuelles sont élaborées en vue d'aligner l'équipe actuelle sur les caractéristiques de l'équipe idéale.
- Précision des objectifs opérationnels de l'équipe
- Façon de communiquer efficacement au sein d'une équipe particulière
- Un même language pour se comprendre soi-même, ainsi que comprendre les coéquipiers et l'équipe dans son ensemble
- Plans d'action individuels et de l'équipe pour atteindre les objectifs opérationnels
Découvrez comment le programme de renforcement d'esprit d'équipe Thomas ont aidé d'autres équipes.
Vous aimeriez renforcer l'esprit d'équipe d'entreprise de votre groupe? N'hésitez pas à communiquer avec nous!
- Composez le numéro sans frais 1-888-597-6455 (ou, pour les appels locaux dans la région de Toronto, faites le 905-270-2331).
- Communiquez avec nous par courrier postal ou électronique.
- Veuillez remplir notre formulaire électronique d'analyse des besoins.
Aperçu du rapport d'Analyse de la culture de l'équipe
Visualisez un modèle de rapport de test d'Analyse du profil personnel (APP)
Évaluation de présélection : choisissez la bonne personne pour le poste
Tests d'aptitude et de capacité : connaissez les habiletés de vos employés
Évaluation du comportement : formez vos employés
Le renforcement de l'esprit d'équipe
PERFECTIONNEMENT
Le renforcement de l'esprit
d'équipe
Gestion de conflits
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Compatibilité des membres de
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Améliorer une équipe qui n'offre pas un bon rendement ou rehausser une équipe
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Examiner la contribution de chaque membre de l'équipe
Aider à identifier les besoins
Comparer la culture d'équipe actuelle avec l'équipe idéale et identifier les écarts
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