Centres d'�valuation personnelle (CEP)
Le CEP de Thomas est bas� sur une batterie de tests suivis d'un entretien approfondi.
Le centre d'�valuation prend les formes suivantes :
- �tablissement de normes pour satisfaire aux besoins organisationnels de votre propre entreprise.
- Test et corr�lation des r�sultats.
- Entretien, �valuation et conseil au candidat.
- Feedback au candidat sur ses points forts, ses limites potentielles, son style, ses capacit�s, son image d'individu et son 'ad�quation' par rapport aux normes organisationnelles.
- Compl�ter l'�valuation et pr�parer le compte-rendu pour l'organisation cliente.
Le CEP comprend les batteries de tests suivantes:
Tests de s�lection et de formation:
- Vitesse et pr�cision de perception
- Logique et r�solution de probl�mes
- Raisonnement oral
- Aptitude num�rique
- Capacit� � m�moriser des informations
- Orientation dans l'espace
- Points forts, limites potentielles et facteurs de motivation
Comp�tences:
- Fixation d'objectifs
- Talents en communication
- Aptitude � g�rer
- Capacit� � bien servir la client�le
- Organisation et administration
- Comp�tences en relations humaines
- Traitement des conflits
- Comp�tences commerciales
- Prise de d�cisions
- Qualit�s personnelles
- Aptitudes � d�l�guer
- R�solution de probl�mes
- Aptitudes � planifier
- Gestion du temps
- Comp�tences techniques
- Image d'individu
- Besoins en formation
Communiquez avec nous pour en faire l'essai.
- Composez le num�ro sans frais 1-888-597-6455 (ou, pour les appels locaux dans la r�gion de Toronto, faites le 905-270-2331).
- Communiquez avec nous par courrier postal ou �lectronique.
- Veuillez remplir notre formulaire �lectronique d'analyse des besoins.
�valuer un candidat
pr�s�lectionn� avant un
rendez-vous crucial
Conseiller quelqu'un qui
n'a pas un bon rendement
�valuer un membre
important du personnel
Identifier les besoins en
formation et motiver un
individu qui est un lien
essentiel dans vos plans
de rel�ve
Pr�parer une personne �
un changement de carri�re
�valuer une personne et
recommander des solutions
au cas o� elle ne
correspondrait pas au
style, � la culture, � l'�quipe
ou � l'organisation
Vue d'ensemble du test d'aptitude et de capacit� TSF et exemples de test
Mod�le de rapport de test TSF
Visualiser le mod�le de rapport d'Analyse du profil personnel (APP)
Évaluation de présélection : choisissez la bonne personne pour le poste
Tests d'aptitude et de capacité : connaissez les habiletés de vos employés
Évaluation du comportement : formez vos employés
Le renforcement de l'esprit d'équipe
ACQUISITION DES MEILLEURS TALENTS
Recrutement et s�lection
CONSERVATION DU PERSONNEL
Examen du rendement
Analyse des besoins en formation
La gestion et la motivation
PERFECTIONNEMENT
L'assistance professionnelle
TRANSITION
Planification de la rel�ve
Besoins en formation
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