Aptitudes et compétence: Test de sélection et de formation
Le TSF peut apporter la réponse aux questions telles que:
- Est-ce que cette personne sait parler en public?
- Peut-elle faire face aux exigences intellectuelles de l'emploi?
- Est-ce que cette personne peut avoir un bon rendement?
- Est-ce que cette personne sait résoudre les problémes?
Le TSF est une batterie de tests normatifs de capacité validés indépendamment.
Le test de sélection et de formation (TSF) mesure l'aptitude, la capacité de formation d'une personne ainsi que la rapidité avec laquelle elle apprend. Le TSF fournit un moyen fiable, précis et valide d'identifier avec quelle rapidité une personne peut apprendre et retenir de nouvelles techniques et procédures.
Bien que le niveau de formation scolaire joue un grand réle dans les décisions de sélection, ce n'est pas une mesure efficace des capacité mentales et du potentiel d'un individu. Le TSF mesure la capacité d'une personne é apprendre et la maniére dont elle réagira aux programmes de formation.
Le TSF s'applique é tous les niveaux de l'organisation. L'identification précise du niveau d'aptitude d'une personne vous permettra de la faire correspondre plus efficacement é des exigences professionnelles. Cela signifie également que vous pouvez effectuer des analyses comparatives de votre effectif actuel afin de pouvoir obtenir une amélioration continue.
Le TSF est un test de 'capacité' non pas un test 'd'intelligence'. Il comprend des tests en cinq parties : vitesse de perception; raisonnement; mémoire de travail; représentation spatiale.
Le test d'aptitude et de capacité de Thomas vous intéresse? N'hésitez pas é communiquer avec nous.
- Composez le numéro sans frais 1-888-597-6455 (ou, pour les appels locaux dans la région de Toronto, faites le 905-270-2331).
- Communiquez avec nous par courrier postal ou électronique.
- Veuillez remplir notre formulaire électronique d'analyse des besoins.
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